タニモクが新鮮
昨日は、勝間塾のメンバーとタニモクいうのを初めてやりました。マニュアルも、ネットにあって、やりやすいです。企業の中でも取り入れられているようです。
普段、コーチングを受けている時も提供している時も、アドバイスはしないし、されない。けれど、タニモクでは、友達の身になって、「私だったら、これをするかも！」とバンバン提案していくんです。
タニモクが面白いわけ
タニモクは、４人でします。何が面白かったかと言うと、自分以外の３人が、私の話を聞いて、こんなことをしてみたらいいんじゃないかと、全く新しい視点で目標を考えてくれるのがとても新鮮でした。
また、他の人の目標を考えるのも、すごく面白かったです。自分のことだと視野が狭くなりがちですが、人のことだと可能性しか見えない！(笑)いや～行けるよ、行ける！となります。
タニモクの結果は？
今回のタニモクで、年末までに提供しているコーチングのペルソナを設定してみようと思いました。これまで、ペルソナを設定するのは、乗り気じゃありませんでした。来るものは拒まずで。
けれど、自分の話をしているうちに、若い人とセッションするのもおもしろいけれど、人生の経験値を再構築するようなセッションしたいなーと思っていることに気づきました。
ミッドライフクライシスという言葉がありますが、40代から50代にかけては、子育ての先が見えてきたり、会社での責任も重くなってきたりで、自分を振り返るタイミングが増えていきます。
そういった時に、これまでの経験値が無駄にならず、かつ、自分をせき止めているナニかに気づいて、軽やかに進めるような、そんなサポートをしたいなぁと思いました。
なので、そういったこともブログで発信していきますね。
タニモク簡単マニュアル
タニモクはマニュアルも、ありますが、簡単に説明すると、次の手順になります。
１ 4人組を作る。（A4の紙を４枚準備）
２ 1人の発表者が簡単自己紹介、経歴、最近頑張っていること、課題に思っていることなど話します(5分)
３ 他の参加者(3人)から質疑(8分)
４ 他の参加者(3人)が発表者の半年(1年も可)の目標を考えます(3分)
５ 他の参加者(3人)が、こんな目標どう？というプレゼン。発表者は質問もできます。(1人4分×3人=12分)
６ これを全部で４回やります。
７ 最後に、各自で自分の半年(1年も可)の目標を選んで書きます(1分)
８ 全員が選んだ目標を発表します(1分×4人)
これでいくと、全部で125分ですね！私たちがやった時は、盛り上がりすぎて2時間半かかってしまいました(笑)。参加者の都合で、時間を短くしてもいいかもしれません。
年末までの目標を考えた今回の４人。年末に集まって、報告会をしよう！ということになりました。これは、モチベーションが上がりますね(#^.^#)。
スタエフでも話してます。
ともこのコーチングが気になるな～と言う方は、こちらからどうぞ。オリエンテーション（無料 1時間）からご案内します。折り返し、日程調整のメールをお送りします。
